Une mission au service de l’égalité des chances

Depuis septembre 2025, j’occupe la fonction de coordinatrice de La Cravate Solidaire Troyes, une association d’intérêt général qui œuvre pour l’égalité des chances et la lutte contre les discriminations à l’embauche. Nous accompagnons chaque année environ 350 demandeurs d’emploi dans la préparation de leurs entretiens, la valorisation de leur image et la reprise de confiance en eux.

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À travers ce rôle, je m’engage au quotidien pour que chacun puisse accéder à l’emploi sans être freiné par des discriminations liées à son apparence, son parcours ou son origine sociale.

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Mes principales responsabilités

Stratégie et développement

• Élaboration et pilotage de la stratégie de développement de l’antenne troyenne.

• Déploiement de nouveaux projets structurants, comme La Cravate Solidaire Mobile, pour toucher davantage de bénéficiaires en zones rurales et périurbaines.

• Mise en place d’actions innovantes autour de l’inclusion et de la transformation des pratiques de recrutement.

Recherche de financements publics et privés

• Rédaction et suivi de demandes de subventions auprès de l’État, de la Région, du Département et des intercommunalités.

• Développement de partenariats avec des fondations d’entreprise et mécènes privés.

• Montage budgétaire et suivi financier pour assurer la pérennité et la viabilité des projets

Gestion d’équipe et mobilisation

• Encadrement de salariés et de bénévoles

• Organisation d’ateliers collectifs et individuels (« Coup de Pouce »), cœur de l’action de La Cravate Solidaire.

• Développement d’une culture commune autour de l’engagement citoyen et de l’insertion professionnelle.

Partenariats et ancrage territorial

• Coopération avec les institutions locales (France Travail, missions locales, collectivités), les entreprises du territoire et les réseaux associatifs.

• Mise en place de partenariats innovants pour rapprocher les demandeurs d’emploi et les employeurs.

Un impact mesurable et humain

• 99 % des candidats accompagnés déclarent être satisfaits de l’accompagnement.

• 65 % connaissent une sortie positive (emploi, formation, immersion professionnelle) après leur passage.

• Plus de 1 000 bénéficiaires accompagnés depuis 2021 dans l'Aube.

Mon moteur

À travers cette expérience, je combine :

• Une vision stratégique (développement, financement, partenariats),

• Un pilotage opérationnel (gestion d’équipe, coordination de projets, animation),

• Et surtout une conviction profonde : l’accès à l’emploi doit être une réalité pour tous, et l’égalité des chances n’est pas une utopie mais une action concrète, mesurable et transformative.

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